La cohésion entre départements, un aspect trop souvent négligé.
Des chiffres qui parlent
Selon nos données, recueillies en sondant près de 5000 employés dans le secteur manufacturier, le taux de satisfaction est seulement de 5,95/10 lorsqu’on les interroge sur la cohérence entre les différents départements de l’organisation.
Pourquoi est-ce important de bien coordonner ses départements?
Il est fondamental de bien coordonner les missions et actions de chacun des départements. Il est primordial aussi que la communication entre les départements soit fluide, afin de ne pas nuire à l’organisation et donc au rendement de celle-ci.
Lorsque l’on interroge les employés du secteur manufacturier, la question sur la cohérence entre les départements est la question qui obtient le score de satisfaction le plus bas.
Comment apporter une amélioration à vos pratiques?
En regardant les choses autrement…
- Vous êtes-vous assuré de bien comprendre les enjeux de communication dans votre organisation?
- Quels sont vos processus de communication interne? Depuis quand n’ont-ils pas été révisés?
- Est-ce que la gestion actuelle de l’organisation affecte directement le rendement?
Qu’en est-il dans votre milieu de travail?
Contactez-nous pour faire le point auprès de votre équipe et mettre en place des pratiques qui ont l’impact que vous souhaitez.
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